Livia Firth作为纪录片《The True Cost》（真实的成本）执行制片人而闻名；与Chaomet的合作让她在可持续领域的声誉进一步扩大，双方在2017年为金棕榈奖共同带来了第一枚负责任采购的黄金奖杯；后与Chopard的“可持续奢侈品之旅”计划同样获得了极高的影响力。现作为权威可持续资讯机构Eco-Age的联合创始人和创意总监，同时也是Green Carpet Challenge大奖的发起人，Livia将可持续时尚真正地摆在了红毯上、时尚圈的版图上。 

利维亚·费斯去年，Green Carpet Challenge首次来到中国，我们通过视频电话与这位杰出的女性代表，亦是联合国变革领袖奖（UN Leader of Change Award）获得者，聊了聊她对时尚、社会正义、2020等诸多问题的看法。

LOHAS乐活 ：您的可持续意识是如何形成的，是一瞬间的感悟还是逐渐形成的？ 

Livia: 二者皆有。可能我是意大利人，习惯比较慢节奏的生活方式，又出生在上世纪七八十年代，当时还没有大规模的消费主义，也没有大量的电子产品，所以我很可能在不知不觉间就秉承了较为环保地生活理念。

然后是在2008年，我在孟加拉国首都达卡暗访当地纺织工厂的经历直接影响了我要致力于现在从事的事业。记得我当时十分震惊，那座工厂像监狱，外面有持枪人员把守，里面女工的工作环境极差，整个厂房密密麻麻全是人，没有窗户没有逃生通道，她们也没有任何劳动保障，收入就更不用提了。这就是为什么在2012年达卡塔兹雷恩制衣厂火灾中，117名女工因为无法逃生而命丧火海。所以后来我拍了The True Cost《真实的成本》，我再也无法视而不见。

LOHAS乐活 ：对于时尚从业者以及消费者，您认为我们需要什么样的转变？ 

Livia：我认为有两个彼此相关的点。首先，大家需要意识到，每一个个体都可以作出贡献。不妨想象一下，每天早上全世界的人都要做的事是什么？起床穿衣服。其实，服装要比手机的影响更为广泛，因为有些人，比如儿童，他们是不使用手机的，但他们需要穿衣服。所以如果个体都改变了，会对整个世界产生多么大的影响。一旦我们有了这样的意识，也就无法忽视时尚行业是一个最有趣和充满迷人机会的创造变革的地方。

LOHAS乐活 ：2020年改变了什么？

Livia：一切。2020年上海时装周期间，我们首次在中国举办了落地的Green Carpet Fashion Award（绿毯时尚颁奖盛典）。开幕影片中，2019年亚马孙森林、澳大利亚、非洲，甚至是北极的火灾，2020年伊始的全球新冠疫情和 Black Lives Matter黑人人权运动，则无一不警醒着我们需要正义和平等。而我们之所以要在中国举办这次盛典，是因为有太多的可持续的事情在这里发生，无数的想法、方案、倡议…… 作为一个强国，如果中国决定彻底扭转局面，那全世界都将跟随。而绿毯时尚奖正是要颁给那些在可持续时尚的颠覆者、创新者。所以，当我知道明年我们还将继续回来，与中国的同事再次协作，我非常高兴。我特别喜欢印度作家Arundhati Roy的一个比喻，他说：“这场大疫情是一道门，是从一个世界通往下一个世界的大门。”所以我们需要跨越这扇门，如果说之前可持续还只是一个概念的话，那么现在，这个意思完全不同了。

LOHAS乐活 ：可持续现在意味着什么？ 

Livia：现在可持续性回归到其应当具有的核心要义——持续，而只有当我们将人类自身和地球相连接时，才可能真正实现持续。因此，社会正义和环境正义是实现可持续性的两大支柱，任何无视这两个点的企业都无法久存。事实也证明了这一点：那些拥有庞大供应链的企业，它们将工人物化，且使用不合格的原材料，然而，这些企业并没有如鱼得水，相反，它们现在举步维艰。 

LOHAS乐活 ：性别不平等、种族不平等和气候不平等是如何相互交织的？如果这些领域没有进展，环境正义还成立吗？ 

Livia：社会正义是第一位的，不是吗？人的关怀应该总是第一位的。这很基本，因为一切都是相互关联的。西方有很多女性自称是女权主义者，但她们却会毫不犹豫地消费快时尚，这其实就是在间接地剥削其他女性。几年前就有一个这样的例子，发生过这样的事：当时，在 Comic Relief（英国知名的慈善组织）发起的Red Nose Day（英国历史最悠久的慈善节日）上，一件由辣妹组合设计的特别版“女性赋权”T恤被曝光是在孟加拉国一家工厂生产的，而讽刺的是，这家工厂的女工却正遭受着殴打和虐待。 

LOHAS乐活 ：所以，您会认为时尚道德更为重要？ 

Livia：作为女性，我们需要在意时尚道德，因为这些衣服是由和我们一样的女性制作而成的。我们也不能只赞美华伦天奴高定工作室的女裁缝，而忽视孟加拉达卡工厂里的女工——她们有着完全相同的技能。所以正义是内外一脉的，其要素是不可分割的。不幸的是，今天，它完全脱节了，甚至种族问题也完全脱节。在Black Lives Matter黑人人权运动中，许多品牌在Instagram上贴出一个黑色方块，或者在他们的品牌活动中突出黑人模特以表支持；但在他们的公司里，并没有多元化的员工队伍，也没有任何多元化的创意。如此，又何谈社会正义这一可持续发展的核心呢？2020年帮助我们认识到，我们都是相互联系、相互依存的，我们需要团结一致。 

LOHAS乐活 ：现在，女性领导力正日益成为推动变革的关键因素。在您看来这是为什么？

Livia：我认为强调女性的重要性十分关键，因为这一群体长久以来一直被低估，没有发言权。即使是现在，即使是我所处的环境，我们仍然在挣扎。我总是开玩笑说，可能因为我是意大利人，做起来比较容易，但我也花了很多时间来取悦男性，以确保他们做我想做的事。如果对方是女性，我就无需去取悦，直截了当说就好了。

虽然这样说比较笼统，但据说男性是垂直思考的，女性则是横向思考的。非洲也有一句俗语：“当你赋予了一个女人权力，你就赋予了一个村庄权力。”因为女性会考虑后果，所以她们在行动之前会看到整个场景，男性则不然。一个有趣的统计数据显示，董事会中女性人数较多的公司利润更高，更成功，公司成长也更快。我们Eco-Age的客户之一是博茨瓦纳的卢卡拉钻石公司，我从没见过一家公司如此注重女性：董事会90%是女性，首席执行官是女性，就连矿长也是一位女性——她可是第一位直接管理矿场的女性，事实上这家公司也确实不同凡响。

在一个历史上被男性占据的世界里，我们的确需要关注女性的所作所为。现在，美国出现了其历史上首位女性副总统；世界范围内，亦有很多女性在推动变革。但我们也需时时保持清醒，擦亮眼睛，因为糟糕的女性和优秀的男性也同样不在少数。 

LOHAS乐活 ：那么，是什么给了您希望？ 

Livia：这一年给了我很大的希望。2020年固然充满了痛苦，有许多人失业，许多人离世，但这一切以前也在发生，却没有人关心和在意，新冠疫情迫使我们看到了许多裂隙。现在，我们终于可以心怀更多的关爱来重建。

◐ 原载于《LOHAS乐活》GWP100特别号    文_/Lily Templeton     翻译_夏雯、Shae     编辑_Sherry Lee    图_Livia FirthGWP100 的logo，由“100”演绎而来。“0”让人想到“圆”，继而联想到女性、地球，它和谐、包覆、柔软、安全、圆融且具有循环意味。logo中突破常规而重叠的两个“0”元素，也近似细胞的生长与裂变状态，呼应“可持续发展”主题。logo设计_WED Creative Agency

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