日本从2005年开始，许多乡村面临着人口减少、老龄化加剧的问题，年轻人纷纷离开乡下前往城市工作。地方政府探索了各种方法，可大多都未发挥良好的作用。在这困境之中，却有一个叫神山的偏远乡村，吸引了越来越多的年轻人涌入，他们在里扎下梦想与热情，探索人生新的可能。
神山町是日本四国德岛县东北山区的一个人口约六千人的村落，自然风景优美，曾繁荣一时，后随着农村产业凋零而衰落。在十几年前这还是一个普通农村，没有年轻人愿意搬来住，留下的大多是年迈的老人。再看现在呢？不仅聚集着来自都市的企业和年轻人，还有越来越多艺术家、创作人才长期驻村工作。
『 移居者的故事 』
找回梦想，重新启程
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近年来，面包店、法式餐厅、图书馆、文化中心、科学实验室、广告工作室、影像制作公司，纷纷出现在这个偏远山村的地图上。以下这四个移居者的案例和他们开拓自我、迈向新生活的姿态，或许能说明神山的魅力所在。
【薪面包】
店如其名，这里的面包都是在砖炉里用柴火烤的，软糯的圆顶面包、法国乡村面包都是这里的热卖品。主理的是上本光则和美子夫妇，因为向往乡村悠闲生活而离开城市搬到这里。光则自己动手修缮了房间，从河川捡来青石和水泥砌成转炉，每天紧锣密鼓地做各种东西，连陈列架都亲力亲为。
▲作为神山生意最火爆的店铺之一，上午十一点面包就能卖光。
经过一年半面包店终于开业了，成为神山生意最火爆的店铺之一。光则却喜忧参半，因为坚持柴烧面包，经常一天只能睡三个小时，而且产量小，一点钱也没赚到。虽然一度想要放弃，但夫妻俩最终还是坚持下来。”如果用机器的话，在这里做面包就没有意义了阿……哎，累死了，哈哈。”
【On Y Va 法式餐厅】
这家店以法式家常菜为主，主厨长谷川浩代厨艺高超。原本在家乡京都做着一份和餐饮毫不相关的工作，随着年龄增长的焦虑感使她在28岁的时候，决心前往法国乡下学习烹饪，却意外打开了一扇全新的大门。在一座完全自给自足的农场民宿“山之家”里的实习后，她进入贸易公司工作，但对农场开放的氛围和循环型生活方式一直念念不忘，希望打造自己的“山之家”。
▲ 由酿酒场改造而成的餐厅
几年后当一位朋友在神山买下一栋旧民居后，她看到了实现心愿的可能。于是两人一拍即合，开了这间法式餐厅。开店后，没想到早晚都宾客盈门，虽然很累，但她感到终于找到了适合自己并真心热爱的生活方式，”我想让这里吸引人，留住人的地方”。从京都到法国再到神山，她始终朝着内心的方向前进，一步步开启新的生活。
【Coco 齿科】
这间开在半山腰的牙科诊所，明明交通不便，却永远是满约的。诊所的主人Coco（手岛恭子）和丈夫因厌倦了日常以物质和金钱为重点的生活，曾辞职在国外进行了几年的流浪旅行，后因被神山吸引而留下。后来丈夫因病去世，曾是牙医的Coco选择在这重操旧业，为当地做些贡献。
▲ 山里静谧的风光治愈人心。
诊所建在建在朝南的平地上，阳光充沛，还能登高望远，候诊室则用自然材料布置得充满家的感觉。Coco说，“我们希望能接些地气，人们在这里喝喝茶，聊聊天，顺便把病治了。”
【Blue Bear Office】
艺术家、IT工程师、创意工作者们都能在这找到一块自己的小地方，影像制作人长冈参就是其中一员。来神山之前，他是个几乎养不活自己的自由工作者，电影学院毕业后在频繁跳槽，有梦想和热情，但不知道如何实现。
▲依然延续着的传统文化祭
一直在民俗感兴趣的长冈，在洋溢着历史氛围的神山找到了拍摄的主题——记录正在消失的村落与森林。与朋友一起成立了团队，遍访各地的山村，把当地的文化习俗与日常生活收录进影像。“这个活动一定要持续下去……村落的老龄化也在不断加剧，特是那些八九十岁的老人，他们的时间已经不多了。”
『 绿谷的实践 』
乡村华丽变身的真面目
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现在，神山越来越多地出现在日本全国知名的电视节目中。被世人关注的同时，也引发了大家的疑问：为什么移居者增加了呢？神山有其自身的有利条件：完善的IT 基础设施、相对较低的生活成本、虽地处深山但十分便利的交通，对希望尝试在乡村办公的企业和商务人士来说，再好不过了。
上面说的这些都可以称其为原因，也都可以不是。这并不是企业和移居者选择神山的主要原因，最重要的是神山孕育出的自由开放的氛围吸引了他们。而氛围的核心，是总部设在神山的绿谷。它是一个公益的地方自治团体，成员多是神山当地人，他们为移居者和进驻企业提供各种帮助，1997年开始，进行了一系列地区建设的探索与实践。
▲ 绿谷的理事长大南信也为养育自己的神山自豪，并立志守护乡土。
“卫生包干项目”，源自美国，为了让更多居民参与地区建设， 绿谷将村里的公路委托给村民们亲自清扫，使大家建立起自觉维护环境卫生的责任感。
▲ 神山美丽整洁的乡村公路
“神山艺术家进驻项目”，则希望艺术家们通过和当地居民、和自然进行交流，产生新的想法和观念。比起作品本身而言， 绿谷更看重的是艺术家和居民一起成长的过程·。如今町里遍布艺术家的作品，唤起了荒芜大山的活力，让居民更加关注家乡的风景和人文蕴含。
▲ 国外艺术家作品融入居民日常生活
神山的良好氛围与环境，使越来越多艺术家希望移居到这里。在协助的过程中绿谷意识到，增加人才是地区延续的希望。于是诞生了“工作进驻项目”——吸引独立经营的手艺人移居，有孩子或是育龄期的年轻夫妻更是需要。前文的薪面包便是第一个案例，进行自主创业的年青人非常适合工作机会不足的地区。
▲ 便利的通讯方便个体经营者在家办公
工作进驻项目又促进了卫星办公室，针对哪些正在探索新的办公模式的城市企业，提供乡间环境优美的办公室。2011年起，陆续有企业在这里租下了旧民居用作办公场所。许多来此工作的员工，因为优美的环境与悠闲的生活节奏，身体状况与心理压力得到改善，反而提高了工作效率。
▲由旧民居改造而成的现代化办公室
▲在青山绿水之中，无形中实现了工作与生活的平衡。
此外，绿色山谷还开设了“神山塾”，为迷茫的年轻人提供关于社区组织、乡村改造和机构管理的培训。许多参加的年轻人，在此建立起了新的人脉，也找到了新的目标，毕业后选择留在神山经营起了自己的小事业，为地方注入活力。
▲村里的祭祀活动中出现越来越多小朋友的身影。
如果要用一句话概括绿谷的特质，那大概就是“开放和自由”。二十年中，成员们不断尝试新的想法，反复实践，最终改变了地区。如今的神山，已经形成了由现有移居者带动更多人移居的良性循环。绿谷的领导人大南觉得，神山或许就是日本未来的缩影。随着城镇化浪潮，除了大城市，各地人口流失和老龄化加剧，仅仅通过挖掘景点或民间艺术终究不是长远之计，地方乡村需要吸引人才，才能持续发展。
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《神山奇迹》
作者：（日）筱原匡
译者：虞辰
出版社：新星出版社
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